Quines competències busquen les empreses aquest 2026?

El mercat laboral continua transformant-se i les empreses busquen professionals capaços d’adaptar-se a entorns digitals, col·laboratius i en constant evolució. Aquest 2026, les competències més valorades combinen habilitats tecnològiques amb capacitats transversals que permetin afrontar reptes, treballar en equip i aportar valor en organitzacions cada vegada més dinàmiques. L’adaptabilitat serà una de les competències clau. …

Llegir més…

Negocis amb poca inversió: per on començar

Posar en marxa des de zero un projecte propi no sempre requereix una gran inversió inicial. Cada vegada són més les persones les quals opten per models de negoci flexibles, escalables i adaptats a les seves possibilitats econòmiques. Amb una bona planificació i una gestió acurada dels recursos, és possible començar amb pressupostos reduïts i …

Llegir més…

Obertes les inscripcions als Programes de Mentoring i Consolidació Empresarial 2026

Cerdanyola Activa impulsa dues iniciatives subvencionades per reforçar el lideratge, la competitivitat i el creixement de les empreses del municipi. L’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, a través de l’Oficina de Promoció Empresarial (OPE), obre les inscripcions dels programes Mentoring Empresarial 2026 i Consolidació i Desenvolupament Empresarial 2026, dues actuacions totalment subvencionades que compten amb el …

Llegir més…

Formació online o presencial: avantatges de cada modalitat

L’oferta formativa actual combina tant modalitats presencials com online les quals responen a necessitats i ritmes d’aprenentatge molt diversos. Per a persones treballadores, estudiants o professionals en procés de reorientació, escollir el format adequat és clau per aprofitar al màxim el procés formatiu. Conèixer els avantatges de cada model ajuda a valorar quin encaixa millor …

Llegir més…

Bones pràctiques per una comunicació interna eficient

Una comunicació interna efectiva és essencial pel bon funcionament de qualsevol empresa, especialment en negocis locals on la coordinació i la proximitat entre equips són determinants. Millorar-la no només facilita l’organització del dia a dia, sinó que també reforça la motivació, la transparència i el sentiment de pertinença. Treballar-la de manera estructurada pot marcar una …

Llegir més…

Reincorporar-se al mercat laboral després d’un temps d’atur

Un període d’atur prolongat pot generar desànim, pèrdua de confiança i la sensació que reincorporar-se al mercat laboral és cada vegada més difícil. Tot i això, és possible revertir aquesta situació treballant de manera progressiva la pròpia ocupabilitat i recuperant el vincle amb el món professional. El primer pas és reconèixer que l’atur no defineix …

Llegir més…

Oportunitats laborals més enllà dels portals: el mercat ocult

Quan pensem en la recerca de feina, sovint imaginem portals d’ocupació, ofertes publicades o processos de selecció visibles. Tot i això, una part important de les contractacions actuals no apareix enlloc, és a dir, no les veurem publicades en un diari o un portal de recerca de feina: són aquelles ofertes que formen part del …

Llegir més…

Nou programa de Cerdanyola Activa per impulsar la inserció laboral

Cerdanyola Activa ha impulsat el programa Espais de Recerca de Feina, orientat a accelerar la incorporació al món laboral de persones en situació d’atur. La iniciativa ofereix eines pràctiques per ajudar els participants a millorar el seu procés de recerca de feina, identificant noves oportunitats laborals i adaptant les seves candidatures als perfils més buscats …

Llegir més…