Aquesta actualització comportarà una adaptació del procés d’acreditació i la prova d’avaluació El 15 de setembre de 2026 entren en vigor els nous continguts de l’ACTIC. Aquesta actualització comporta també canvis en: el procés d’acreditació i la prova d’avaluació L’objectiu és adaptar l’ACTIC a l’ús real de les tecnologies digitals i reforçar un model més actual, competencial i accessible. …
No sempre cal començar de zero per emprendre. Una altra opció és la reempresa, és a dir, donar continuïtat a un negoci que ja està en funcionament. Aquesta fórmula pot ser interessant perquè permet partir d’una base ja creada: clients, proveïdors, local, equipaments o marca. Això pot facilitar els primers passos i reduir algunes de …
Cada vegada més empreses utilitzen sistemes ATS per fer una primera selecció dels currículums. Per això, un CV ha de ser atractiu per a la persona que el llegirà, però també fàcil d’interpretar per aquests sistemes. PARAULES CLAU Adapta el CV a l’oferta Revisa quines competències, eines i funcions apareixen a la vacant i, si …
El mercat laboral evoluciona constantment i conèixer quins perfils professionals tenen més demanda pot ajudar a orientar millor la recerca de feina i detectar noves oportunitats. Tot i que les necessitats varien segons el territori i el moment, hi ha alguns àmbits que concentren una part important de les ofertes. Quins perfils tenen més oportunitats? …
Tenir una bona idea és només el principi. Abans d’invertir temps i diners en un projecte, és important comprovar si existeix una necessitat real al mercat i si hi ha persones disposades a pagar per la solució que proposes. Comença per una pregunta: quin problema resols? Una idea de negoci hauria de respondre a una …
Tenir experiència és important, però també ho és saber explicar-la. Quan busquem feina, no n’hi ha prou amb enumerar els llocs on hem treballat: cal mostrar què hem après, quines competències hem desenvolupat i què podem aportar a una nova empresa. Explica què has aportat En lloc de limitar-te al càrrec i les funcions, destaca …
No totes les oportunitats laborals es publiquen. Una candidatura espontània et permet donar-te a conèixer a empreses que t’interessen i entrar en futurs processos de selecció, fins i tot quan no tenen cap oferta activa. Perquè sigui efectiva, cal preparar-la bé: Prioritza les empreses que t’interessen Selecciona organitzacions que encaixin amb el teu perfil. Revisa …
La ciberseguretat no és només una qüestió de grans empreses. Les pimes també gestionen informació de clients, factures, contrasenyes, dades bancàries o documents interns que cal protegir. Incorporar alguns hàbits senzills pot reduir riscos i evitar incidències que afectin l’activitat del negoci. Protegeix els accessos El primer pas és prioritzar la seguretat dels comptes. Utilitza …
Trobar bons professionals és un repte per a moltes petites empreses, però aconseguir que vulguin continuar formant part del projecte és encara més important. Retenir el talent no depèn exclusivament del salari; també influeixen aspectes com l’ambient de treball, les oportunitats de creixement o el reconeixement de la feina ben feta. Un bon punt de …
Les competències digitals són cada vegada més presents en llocs de treball de sectors molt diferents. No cal tenir un perfil tecnològic: saber utilitzar determinades eines amb autonomia pot facilitar les tasques del dia a dia i reforçar el perfil professional. Per això, abans de formar-se, és important prioritzar les competències que tenen més relació …
