Tornar a buscar feina després d’un temps d’inactivitat pot generar dubtes, però l’experiència i les competències adquirides continuen tenint valor. La clau és actualitzar el perfil professional i definir una estratègia per reincorporar-se al mercat laboral. Per on començar? ACTUALITZA EL TEU PERFIL Revisa el currículum i destaca les experiències, habilitats i coneixements més rellevants …
L’experiència laboral també genera coneixement. Moltes persones han adquirit habilitats durant anys de feina, però no disposen d’una titulació que les reconegui. L’acreditació de competències professionals permet donar valor oficial a aquests aprenentatges. Què es pot acreditar? Es poden reconèixer competències adquirides a través de l’experiència laboral, la formació no formal o altres activitats relacionades …
Saber idiomes pot obrir noves oportunitats laborals, però no totes les feines exigeixen el mateix nivell. Abans d’apuntar-te a una formació o presentar-te a una oferta, és important saber què necessitaràs realment en el teu dia a dia professional. Analitza les ofertes del teu sector Revisa diverses ofertes de feina similars a la que busques …
Fer un curs pot ser una bona manera d’ampliar coneixements, però no tota la formació té el mateix impacte en el perfil professional. Abans d’inscriure-t’hi, és important valorar què necessites, què demana el mercat laboral i quin objectiu vols assolir. Primer: defineix el teu objectiu La formació ha de respondre a una necessitat concreta. Vols …
El mercat laboral canvia cada vegada més ràpid. La intel·ligència artificial, l’automatització i la digitalització estan transformant moltes tasques i fan que actualitzar coneixements sigui cada vegada més important. El reciclatge professional no implica necessàriament canviar de feina, sinó aprendre noves maneres de fer-la. Administració i gestió Moltes tasques repetitives es poden automatitzar. Els perfils …
Aquesta actualització comportarà una adaptació del procés d’acreditació i la prova d’avaluació El 15 de setembre de 2026 entren en vigor els nous continguts de l’ACTIC. Aquesta actualització comporta també canvis en: el procés d’acreditació i la prova d’avaluació L’objectiu és adaptar l’ACTIC a l’ús real de les tecnologies digitals i reforçar un model més actual, competencial i accessible. …
Les competències digitals són cada vegada més presents en llocs de treball de sectors molt diferents. No cal tenir un perfil tecnològic: saber utilitzar determinades eines amb autonomia pot facilitar les tasques del dia a dia i reforçar el perfil professional. Per això, abans de formar-se, és important prioritzar les competències que tenen més relació …
Trobar l’equilibri entre la jornada laboral, la vida personal i la formació pot semblar complicat. Tot i això, en un mercat laboral en constant evolució, continuar aprenent s’ha convertit en una necessitat per mantenir-se actualitzat i ampliar les oportunitats professionals. La clau és entendre que no sempre cal disposar de moltes hores per formar-se. …
Acabar un curs és un pas important, però perquè la formació tingui un impacte real cal aplicar-la i fer-la visible. El primer pas és actualitzar el currículum i el perfil de LinkedIn. Afegeix la nova formació i destaca les competències adquirides, especialment aquelles que poden aportar valor en futurs processos de selecció. També és recomanable …
En un mercat laboral cada vegada més digital, acreditar les competències tecnològiques s’ha convertit en un valor afegit per a moltes persones. En aquest context, l’ACTIC (Acreditació de Competències en Tecnologies de la Informació i la Comunicació) és un certificat oficial de la Generalitat de Catalunya que permet demostrar el nivell de coneixements digitals davant …
