Tenir experiència és important, però també ho és saber explicar-la. Quan busquem feina, no n’hi ha prou amb enumerar els llocs on hem treballat: cal mostrar què hem après, quines competències hem desenvolupat i què podem aportar a una nova empresa. Explica què has aportat En lloc de limitar-te al càrrec i les funcions, destaca …
No totes les oportunitats laborals es publiquen. Una candidatura espontània et permet donar-te a conèixer a empreses que t’interessen i entrar en futurs processos de selecció, fins i tot quan no tenen cap oferta activa. Perquè sigui efectiva, cal preparar-la bé: Prioritza les empreses que t’interessen Selecciona organitzacions que encaixin amb el teu perfil. Revisa …
Reorientar la trajectòria professional després dels 40 o 50 anys pot generar dubtes, però també pot ser una oportunitat per iniciar una etapa més alineada amb els interessos, les capacitats i les necessitats personals. Canviar de sector no vol dir començar de zero. L’experiència acumulada, la capacitat d’organització, el tracte amb persones, la responsabilitat o …
Preparar una entrevista amb antelació ajuda a respondre amb més seguretat i a transmetre una imatge professional. Aquestes són algunes de les preguntes més habituals i les claus per afrontar-les: «Parla’m de tu» Resumeix la teva trajectòria en un o dos minuts. Què cal destacar? Experiència relacionada amb l’oferta. Competències principals. Objectiu professional. És …
L’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, organitza la conferència: «Totes sumem: desmuntant els biaixos que es limiten a la feina”. Actualment la bretxa salarial, el sostre de vidre, les dificultats d’ascens, la discriminació o la càrrega mental a la feina no són percepcions, sinó realitats mesurables. Moltes vegades, els biaixos de gènere limiten el creixement professional de …
Les eines digitals d’orientació professional han evolucionat de manera significativa, i la incorporació de la intel·ligència artificial (IA) ha ampliat les possibilitats. Cada vegada més serveis d’ocupació utilitzen tests, plataformes i assistents digitals que permeten oferir un acompanyament més personalitzat i adaptat a les necessitats de cada persona. Els nous tests basats en IA analitzen …
Cerdanyola Activa ha impulsat el programa Espais de Recerca de Feina, orientat a accelerar la incorporació al món laboral de persones en situació d’atur. La iniciativa ofereix eines pràctiques per ajudar els participants a millorar el seu procés de recerca de feina, identificant noves oportunitats laborals i adaptant les seves candidatures als perfils més buscats …
Buscar feina no només consisteix en enviar currículums. Per destacar en un mercat laboral cada vegada més competitiu, és necessari construir una identitat personal que reculli de manera coherent i creativa les habilitats i capacitats de cada persona. Definir la marca personal La marca personal és el manera com un candidat exposa el seu …
Actualment, tenir un perfil a LinkedIn s’ha convertit en una eina clau per millorar l’ocupabilitat, ampliar la xarxa de contactes professionals i accedir a noves oportunitats laborals. No obstant això, és important disposar d’un bon perfil per destacar i transmetre una imatge professional coherent. Aquí et presentem alguns aspectes clau que t’ajudaran a construir un …
Cerdanyola Activa organitza una nova edició de la Fira Cerdanyola Activa, que tindrà lloc el pròxim 16 d’abril a la Masia de Can Serraparera, en horari de matí. La jornada es consolida com un espai pensat per apropar les oportunitats laborals del territori a la ciutadania i reforçar la connexió amb el teixit empresarial local. …
