Com adaptar el CV a cada oferta de feina

Enviar el mateix currículum a totes les ofertes és un dels errors més habituals en la recerca de feina. Dedicar uns minuts a adaptar-lo pot augmentar les possibilitats d’arribar a la fase d’entrevista. Llegeix bé l’oferta Abans de modificar el CV, identifica: Les funcions principals del lloc. Les competències que demana l’empresa. Els requisits imprescindibles. …

Llegir més…

LinkedIn: errors que poden perjudicar la recerca de feina

LinkedIn pot ajudar-te a trobar oportunitats laborals, però només si el perfil està ben treballat. Aquests són alguns errors habituals que convé evitar: Tenir una foto poc professional o no tenir-ne cap. La imatge és el primer que es veu i ha de transmetre confiança. No explicar bé què busques. El titular i l’extracte han …

Llegir més…

Conferència Totes sumem: desmuntant els biaixos que ens limiten a la feina» a càrrec de la Julia Salander

L’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, organitza la conferència: «Totes sumem: desmuntant els biaixos que es limiten a la feina”. Actualment la bretxa salarial, el sostre de vidre, les dificultats d’ascens, la discriminació o la càrrega mental a la feina no són percepcions, sinó realitats mesurables. Moltes vegades, els biaixos de gènere limiten el creixement professional de …

Llegir més…

Mètode STAR: una guia per afrontar entrevistes de competències

Les entrevistes de competències s’han convertit en una de les eines més utilitzades per les empreses a l’hora de seleccionar personal. Aquest tipus d’entrevista permet conèixer com ha actuat una persona en situacions reals i, per tant, valorar si disposa de les habilitats necessàries per al lloc de treball al qual s’està presentant. Per preparar-les …

Llegir més…

Quines competències busquen les empreses aquest 2026?

El mercat laboral continua transformant-se i les empreses busquen professionals capaços d’adaptar-se a entorns digitals, col·laboratius i en constant evolució. Aquest 2026, les competències més valorades combinen habilitats tecnològiques amb capacitats transversals que permetin afrontar reptes, treballar en equip i aportar valor en organitzacions cada vegada més dinàmiques. L’adaptabilitat serà una de les competències clau. …

Llegir més…

Reincorporar-se al mercat laboral després d’un temps d’atur

Un període d’atur prolongat pot generar desànim, pèrdua de confiança i la sensació que reincorporar-se al mercat laboral és cada vegada més difícil. Tot i això, és possible revertir aquesta situació treballant de manera progressiva la pròpia ocupabilitat i recuperant el vincle amb el món professional. El primer pas és reconèixer que l’atur no defineix …

Llegir més…

Oportunitats laborals més enllà dels portals: el mercat ocult

Quan pensem en la recerca de feina, sovint imaginem portals d’ocupació, ofertes publicades o processos de selecció visibles. Tot i això, una part important de les contractacions actuals no apareix enlloc, és a dir, no les veurem publicades en un diari o un portal de recerca de feina: són aquelles ofertes que formen part del …

Llegir més…

La cultura de treball de la Xina: disciplina, exigència i productivitat

La Xina s’ha consolidat com a una de les principals potències econòmiques i tecnològiques a escala mundial. El PIB per càpita xinès és dels que més ha crescut en les últimes dècades i l’eficiència del seu model de producció s’ha convertit en un referent a escala internacional. Aquest creixement ha despertat l’interès per la cultura laboral del gegant asiàtic, …

Llegir més…

El teletreball: tendència consolidada o model en retrocés?

  La pandèmia no només va transformar l’activitat econòmica mundial, sinó que també va consolidar el model de treball a distància. La necessitat de mantenir el rendiment empresarial sense poder sortir de casa va obligar moltes empreses a confiar en un sistema fins al moment poc utilitzat. Després del confinament, moltes organitzacions van mantenir el teletreball com a part total o parcial de la …

Llegir més…