L’experiència laboral també genera coneixement. Moltes persones han adquirit habilitats durant anys de feina, però no disposen d’una titulació que les reconegui. L’acreditació de competències professionals permet donar valor oficial a aquests aprenentatges.
- Què es pot acreditar?
Es poden reconèixer competències adquirides a través de l’experiència laboral, la formació no formal o altres activitats relacionades amb una professió.
- Com funciona?
El procés consta, de manera general, de tres passos:
→ Assessorament: s’analitza l’experiència i la documentació aportada.
→ Avaluació: es comproven les competències professionals adquirides.
→ Acreditació: les competències demostrades obtenen un reconeixement oficial.
- Per què pot ser útil?
Acreditar l’experiència pot ajudar a:
- Millorar el currículum i l’ocupabilitat.
- Facilitar la continuïtat d’un itinerari formatiu.
- Reconèixer oficialment coneixements adquirits treballant.
- Prioritzar la formació que encara falta per completar el perfil professional.
- Quina documentació necessitaràs?
Convé tenir preparada documentació com la vida laboral, contractes, certificats d’empresa o justificants de formació, entre altres documents que permetin demostrar l’experiència adquirida.
Acreditar les competències permet convertir l’experiència professional en un reconeixement oficial i pot ser un primer pas per continuar formant-se i accedir a noves oportunitats laborals.