¿Qué competencias buscan las empresas en este 2026?

El mercado laboral continúa transformándose y las empresas buscan profesionales capaces de adaptarse a entornos digitales, colaborativos y en constante evolución. Este 2026, las competencias más valoradas combinan habilidades tecnológicas con capacidades transversales que permitan afrontar retos, trabajar en equipo y aportar valor en organizaciones cada vez más dinámicas. La adaptabilidad será una de las …

Leer más…

Negocios con poca inversión

Poner en marcha desde cero un proyecto propio no siempre requiere una gran inversión inicial. Cada vez son más las personas que optan por modelos de negocio flexibles, escalables y adaptados a sus posibilidades económicas. Con una buena planificación y una gestión cuidadosa de los recursos, es posible empezar con presupuestos reducidos y hacer crecer …

Leer más…

Abiertas las inscripciones a los Programas de Mentoring y Consolidación Empresarial 2026

Cerdanyola Activa impulsa dos iniciativas subvencionadas para reforzar el liderazgo, la competitividad y el crecimiento de las empresas del municipio. El Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès, a través de la Oficina de Promoción Empresarial (OPE), abre las inscripciones de los programas Mentoring Empresarial 2026 y Consolidación y Desarrollo Empresarial 2026, dos actuaciones totalmente subvencionadas que …

Leer más…

Formación online o presencial: ventajas de cada modalidad

La oferta formativa combina tanto modalidades presenciales como online, las cuales responden a necesidades y ritmos de aprendizaje muy diversos. Para personas trabajadoras, estudiantes o profesionales en proceso de reorientación, escoger el formato adecuado es clave para aprovechar al máximo el proceso formativo. Conocer las ventajas de cada modelo ayuda a valorar cuál encaja mejor …

Leer más…

Buenas prácticas para una comunicación interna eficiente

Una comunicación interna efectiva es esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa, especialmente de los negocios locales, donde la coordinación y la proximidad entre equipos son determinantes. Mejorarla no solo facilita la organización del día a día, sino que también refuerza la motivación, la transparencia y el sentimiento de pertenencia. Trabajarla de manera estructurada …

Leer más…

Reincorporarse al mercado laboral después de un tiempo de desempleo

Un período prolongado de desempleo puede generar desánimo, pérdida de confianza y la sensación de que reincorporarse al mercado laboral es cada vez más difícil. Aun así, es posible revertir esta situación trabajando de manera progresiva la propia empleabilidad y recuperando el vínculo con el mundo profesional. El primer paso es reconocer que el desempleo …

Leer más…

Oportunidades laborales más allà de los portales: el mercado oculto

Cuando pensamos en la búsqueda de empleo, a menudo nos imaginamos portales de empleo, ofertas publicadas o procesos de selección visibles. Sin embargo, una parte importante de las contrataciones actuales no aparece en ningún sitio, es decir, no las veremos publicadas en un diario o un portal de búsqueda de empleo: son aquellas ofertas que …

Leer más…

Nuevo programa de Cerdanyola Activa para impulsar la inserción laboral

Cerdanyola Activa ha impulsado el programa Espais de Recerca de Feina, orientado a acelerar la incorporación al mundo laboral de personas en situación de desempleo. La iniciativa ofrece herramientas prácticas para ayudar a los participantes a mejorar su proceso de búsqueda de trabajo, identificar nuevas oportunidades laborales y adaptar sus candidaturas a los perfiles más …

Leer más…

Marca personal para personas en búsqueda de empleo

Buscar empleo no solo consiste en enviar currículums. Para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, es necesario construir una identidad personal que recoja de manera coherente y creativa las habilidades y capacidades de cada persona.   Definir la marca personal La marca personal es la forma en que un candidato expone su …

Leer más…