| ¿QUIÉNES SOMOS? | CONTACTO | 
| 
La personalitat creativa i el dilema de la innovació. Com detectar un creatiu? Habitualment definim un creatiu pel prolífic de les seves idees. I li assignem determinades característiques: divergent, original, fluid, etc. No obstant, hi ha una aproximació a la personalitat creativa, menys explorada, però igual d’efectiva per detectar-los. I és per els sentiments que …
La globalització econòmica, la internacionalització de les empreses i l’augment de la mobilitat dels treballadors fan que cada cop les organitzacions demandin més el coneixement d’idiomes quan volen contractar nous professionals. Això resulta encara més imprescindible quan es tracta de buscar executius. Segons un estudi de Randstad, el 75% de les ofertes de feina actuals …
Facebook i LinkedIn no volen deixar passar l’oportunitat d’expandir-se que el “mercat” dels que busquen feina ofereix. Així, mentre la xarxa social més popular del món llança una nova aplicació que pretén convertir els amics en connexions professionals, la plataforma europea de networking ofereix un nou servei especialment dirigit als joves que s’incorporen al mercat …
Quines són les principals diferències entre els homes i dones directives pel que fa als trets de personalitat? Segons una anàlisi realitzada per Hudson Consulting, les dones són altruistes, orientades a persones, cooperadores, autoexigents i amb habilitats socials, mentre que els homes són més extravertits, comunicatius, posseeixen un major control de les emocions i són, …
Un 65% dels espanyols es canviària ciutat de residència per aconseguir feina. Entre els aturats, la xifra seria del 68%. La Mobilitat laboral s’ha convertit per a molts en una oportunitat professional. Així ho assegura el 65% dels treballadors espanyols, que estarien disposats a canviar de residència per aconseguir una ocupació, segons indica el IV …
Can Serraparera ha celebrat el 8 de març amb diferents activitats reivindicatives i formatives, recollint alhora l’esperit de superació i progrés que impulsa el Dia de les Dones des del Servei Municipal d’Ocupació i Empresa. Dones i homes d’edats i perfils molt diversos, han assistit i participat als actes que s’han portat a terme durant …
L’activitat de reclutament i selecció s’assembla cada vegada més a la seducció del personal, però no cal oblidar que s’ha de consolidar el que ha de ser una relació estable i de llarga durada amb l’empresa o organització empresarial. Les tendències per atraure candidats durant la crisi són: el compromís i implicació, employer branding, iniciatives …
