La Comisió Europea ha fet una recomanació als 28 Estats.
El contracte hauria d’arribar entre els 18 primers mesos de quedar-se a l’atur.
L’executiu comunitari espera que fins al 10% dels aturats de llarga duració a la UE es beneficiïn del Fons Social Europeu.
No obstant això, no ha aportat nous fons per a la iniciativa.
La Comisión Europea ha demanat als Vint-i-vuit que garanteixin un contracte d’integració laboral per escrit alas aturats de llarga duració, com a molt tard als 18 mesos de quedar-se a l’atur, amb l’objectiu de contribuir a reduir els 12,1 milions de persones a la UE que porten més d’un any a l’atur.
L’Executiu comunitari ha fet una recomanació als Estats membres amb “tres passos concrets” per a contribuir a reduir el número de persones en situació d’atur de llarga duració a la UE, que afecta a més de 12,1 milions de persones a tota la UE, que representen el 5,1% del total de la població activa europea. Espanya compta per la seva part amb prop de 3 milions d’aturats de llarga duració, el 12,9% de la població activa en el seu cas.
La Comissió demana als Governs en primer lloc que enregistrin a les persones aturades en els serveis de feina perquè sino no estàn “al ràdar” no se’ls hi pot donar suport i en alguns països s’enregistren menys del 50%. En segon lloc, que realitzin una avaluació en profunditat individualitzada a tots els demandants de feina que estiguin a l’atur durant un període màxim de 18 mesos, que els ofereixi un pla personalitzat i concret per a reincorporar-se al mercat laboral. En funció dels serveis de feina a cada Estat membre, el contracte d’integració podria oferir des d’assessorament, ajuda a la recerca de feina, formació i educació adicional, aixì com suport a la vivenda, transport, cura de menors, serveis sanitaris o de rehabilitació.
Per continuar llegint la notícia, cliqueu l‘enllaç.
FONT: 20 MINUTOS