La web 2.0 està canviant les metodologies de captació de talent fins al punt de convertir-se en el canal preferit per a moltes empreses. Per als candidats, es tracta d’eines còmodes i de fàcil actualització, que permeten un accés directe i ràpid a persones claus en els organigrames corporatius. Per a les empreses, és un sistema ràpid i relativament econòmic d’accedir no solament al candidat que volen, sinó al que podrien necessitar en el futur, i fins i tot al que no està buscant treball. No obstant això, la web 2.0 no ha inventat res nou: els contactes sempre han estat una font valuosíssima per progressar professionalment. La diferència està en la rapidesa, l’abast i l’efectivitat amb que s’estableix d’aquest networking del segle XXI. Cliqueu aquí per veure el document.
Data d’elaboració: març 2011
Font: Compromís i implicació, d’Olga Quintanilla. Equipos y Talento
Fotografia de Smemon. CC2.0 (by)