Preparar una entrevista amb antelació ajuda a respondre amb més seguretat i a transmetre una imatge professional. Aquestes són algunes de les preguntes més habituals i les claus per afrontar-les:
«Parla’m de tu»
Resumeix la teva trajectòria en un o dos minuts.
Què cal destacar?
- Experiència relacionada amb l’oferta.
- Competències principals.
- Objectiu professional.
És important prioritzar la informació més rellevant per al lloc de treball i evitar explicar tot el currículum.
«Quins són els teus punts forts?»
Escull dues o tres competències que encaixin amb la vacant.
Exemples:
- Capacitat d’organització.
- Treball en equip.
- Resolució de problemes.
- Adaptació als canvis.
Sempre que sigui possible, acompanya la resposta amb una situació real.
«Quin aspecte necessites millorar?»
Evita respostes genèriques. Tria un aspecte real i explica què estàs fent per millorar-lo.
Exemple:
«Em costava parlar en públic, però he fet una formació i practico en presentacions d’equip.»
«Per què vols treballar amb nosaltres?»
Investiga prèviament l’empresa i relaciona la resposta amb:
- La seva activitat.
- Els seus valors.
- Les funcions del lloc.
- Les oportunitats d’aprenentatge.
Una resposta personalitzada demostra interès i preparació.
«Per què hauríem de contractar-te?»
Relaciona la teva experiència i les teves competències amb les necessitats de l’empresa. Explica de manera concreta què pots aportar al lloc.
«Tens alguna pregunta?»
No responguis simplement que no. Pots preguntar sobre:
- Les funcions del dia a dia.
- L’equip de treball.
- Els objectius del lloc.
- Les fases següents del procés.
Preparar les respostes no significa memoritzar-les. L’objectiu és tenir clars els missatges principals, parlar amb naturalitat i adaptar-los a cada oferta.
Des de Cerdanyola Activa t’acompanyem en la preparació d’entrevistes perquè puguis afrontar els processos de selecció amb més confiança.