El mercat laboral canvia cada vegada més ràpid. La intel·ligència artificial, l’automatització i la digitalització estan transformant moltes tasques i fan que actualitzar coneixements sigui cada vegada més important. El reciclatge professional no implica necessàriament canviar de feina, sinó aprendre noves maneres de fer-la.
Administració i gestió
Moltes tasques repetitives es poden automatitzar. Els perfils administratius hauran de reforçar competències en eines digitals, gestió de dades, automatització i intel·ligència artificial.
Comerç, vendes i atenció al client
La combinació dels canals físics i digitals està canviant la relació amb els clients. Serà important adquirir coneixements en venda online, xarxes socials, eines CRM i experiència de client.
Màrqueting i comunicació
La IA ja permet agilitzar la creació i l’anàlisi de continguts. En aquest àmbit, caldrà prioritzar habilitats com l’estratègia, l’anàlisi de dades, la creativitat i l’ús responsable de les noves eines digitals.
Indústria i perfils tècnics
L’automatització, la robòtica i els nous sistemes de producció fan necessari actualitzar competències en manteniment, control de processos i tecnologies industrials.
Recursos humans
La selecció i la gestió de persones també incorporen noves eines digitals. Els professionals del sector hauran de combinar-les amb competències que continuen sent essencialment humanes, com la comunicació, la negociació o la gestió d’equips.
Reciclar-se no significa començar de zero
L’experiència professional continua tenint valor. La clau és combinar els coneixements adquirits amb noves competències que permetin adaptar-se als canvis de cada sector.
Identificar quines tasques estan evolucionant i quines habilitats guanyen pes és un bon punt de partida per decidir en què formar-se.
Des de Cerdanyola Activa s’impulsen accions formatives per facilitar l’actualització de competències i ajudar les persones a adaptar el seu perfil a les noves necessitats del mercat laboral.